国企周六日还有节假日上班或是平常加班都有加班费吗?

是的，国企员工在周六日或节假日上班，以及平常加班，都有权获得加班费。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位在休息日或法定休假日安排工作的，应支付不低于工资的百分之二百或百分之三百的工资报酬。如未及时支付加班费，劳动者可依法维护自己的权益。
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对于国企加班问题，常见处理方式有支付加班费和安排补休两种。选择支付加班费时，需按照《劳动法》规定标准执行；选择安排补休，则需在法定工作时间内为劳动者安排相应时间的休息。具体选择应根据单位实际情况和劳动者意愿来决定。
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国企加班需支付加班费，具体操作因情况而异。休息日加班且无法安排补休的，按工资的200%支付加班费；法定休假日加班的，按工资的300%支付。如单位安排补休，则不需支付加班费。遇到加班问题，应先与单位协商解决，无法达成一致的可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。