公交公司驾驶员出交通事故，负全责，公司对驾驶员停工罚款合法吗?

公交公司对负全责的驾驶员停工是合法的，但罚款需遵循法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，除非劳动者给用人单位造成经济损失，且每月扣除的处罚不能超过工资的20%，否则用人单位不得对员工进行罚款。若公司违规罚款，驾驶员可依法维权。
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公交公司对出事故负全责的驾驶员，常见的处理方式包括停工和纪律处分，如通报批评等。选择处理方式时，应依据公司规章制度、劳动合同约定及法律法规，确保合法、合理且公正。同时，要充分考虑驾驶员的权益保障和事故的具体情况。
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公交公司驾驶员出交通事故负全责时，公司可依法停工处理。具体操作包括：依据公司规章制度和劳动合同约定，向驾驶员发出停工通知，并告知停工理由和期限。若需罚款，应确保符合《劳动合同法》规定，即劳动者给用人单位造成经济损失，且每月扣除的处罚不超过工资的20%。在处理过程中，应保障驾驶员的申诉权利，确保其合法权益不受侵害。