公司4个月不发工资怎么办

公司4个月不发工资，您有权要求公司立即支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，公司必须按约定时间足额支付工资，拖欠工资是违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至影响劳动者的合法权益。建议您先与公司协商，若无果，可选择劳动仲裁或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司4个月欠薪，您应：1.与公司沟通，要求明确支付时间；2.准备劳动合同、工资条等证据；3.若协商无果，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满意，可携带仲裁书、证据等向人民法院提起诉讼。不同情况下，处理方式有所不同，但维护自身权益是关键。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司4个月不发工资的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断，如公司态度、劳动合同约定、证据充分性等。通常，协商是首选，若无效，再考虑法律途径。