建立劳动关系应当订立什么劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫只要你为单位付出了劳动并服从单位的管理，你就与用人单位建立了劳动关系。劳动合同生效应该符合生效的条件，如签订合同后生效等等。存在劳动关系，不一定签订合同，存在事实劳动关系
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系自劳动者开始为用人单位劳动就确立了，劳动合同是书面的合同，符合法律的形式规定与内容要求的就生效了
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